观潮的螃蟹丨干部回故土调研为何“含真量”更高

红网时刻新闻记者(xīnwénjìzhě) 王义正 衡阳报道 6月13日，《人民日报》头版报道了湖南衡阳常宁市“民情大走访”新举措：当地推动常宁籍(jí)公职人员走访祖籍地、非(fēi)本地籍干部走访曾工作地，以密切联系群众(qúnzhòng)。 自2024年7月以来，常宁市组织2000余名干部(gànbù)回到家乡或曾经工作地，通过“走找想促”，已走访群众2.7万余户，企业和(hé)合作社(hézuòshè)500余家，收集问题2000余个，意见建议2300余条，一大批老百姓急难愁盼的问题得到(dédào)有效解决。 ▲常宁市“最是乡音解乡愁”民情大走访活动两益村屋场(wūchǎng)恳谈会(kěntánhuì)现场。（图源：常宁市融媒体中心） 中央八项规定的第一项内容，就是改进调查研究，到基层调研要深入了解(liǎojiě)真实情况(zhēnshíqíngkuàng)。 今年是“十五五”规划的(de)谋划之年，调查研究更是在全国各地(gèdì)广泛进行。 可以说，调查研究是做好(zuòhǎo)工作的基本功。 但(dàn)一段时间以来，因形式主义、官僚主义导致的“假调研”广受诟病，不仅不利于工作推进(tuījìn)，也容易损害党和政府形象。 前不久，红网推出《形式主义当从“调研(diàoyán)”破起》一文，有很多网友在后面跟评。这也说明，“假(jiǎ)调研”话题击中了大家的“痛点”。 反对以“假调研”为代表的形式主义、官僚主义，各地都在探索(tànsuǒ)。人民日报(rénmínrìbào)推介的常宁做法，值得我们关注和思考。 都是“自己人”，更(gèng)容易了解真情况。 在调查研究(yánjiū)中，最重要的是确保获取的情况、数据真实有效，这样才能让决策科学精准(jīngzhǔn)。 从干部的(de)角度来说，到一个(yígè)陌生的地方、面对陌生的百姓，要实现这一点，其实需要费一番功夫。 而从老百姓角度而言，面对陌生的干部，短时间内要敞开心扉也(yě)并不(bù)容易，要么不愿吐露，要么是情绪化表达。 ▲走访组成员在金塘村(tángcūn)走访。（图源：常宁市融媒体中心） 让干部回到自己的家乡或曾经工作过的地方，首先消减的是(shì)陌生感，能降低沟通(gōutōng)成本。 面对熟悉的人，甚至(shènzhì)是亲人，干部更能换位思考、设身处地。 老百姓看到(kàndào)熟悉的干部，有(yǒu)的甚至是看着长大的后生，更容易产生信任感。 在这种都是“自己(zìjǐ)人”的氛围里，距离感会(huì)被消弭，干部的身份会被弱化，双方少(shǎo)了拘束和客套，多了真诚，更容易听到真心话、知心话、牢骚话，有利于“真调研”。 知根知底背后(bèihòu)的“倒逼”逻辑。 在基层(jīcéng)实践中，“踩点式(shì)调研(diàoyán)”“指导式调研”“走马观花式调研”屡见不鲜，一个重要原因，是两头“不熟”，即干部和百姓互不认识。 所以，有的干部调研(diàoyán)就是“打卡”完成KPI，上交调研报告便万事大吉，不用考虑这场调研对当地(dāngdì)发展(fāzhǎn)所产生的价值，当地老百姓有什么样的感受。 但(dàn)常宁这种做法，情形就有些不一样了。 不少干部(gànbù)对故乡有着特殊(tèshū)的感情羁绊，对于曾经工作过的地方，也常被作为“第二故乡”。而当地老百姓对这些(zhèxiē)“土生土长”的干部往往抱有更多期待，干部在(zài)这种情感羁绊的“倒逼”下，更容易激发责任担当。 ▲“最是乡音解乡愁”民情(mínqíng)大走访现场。 群众监督(qúnzhòngjiāndū)是破除形式主义的一味良药。 调研(diàoyán)中的形式主义、官僚主义之所以持续(chíxù)成为大家关注的话题，因为已成为顽瘴痼疾，要破除很不容易。 常宁做法的(de)最大价值，在于将反对形式主义、官僚主义的权力交给(jiāogěi)老百姓。 走访调研置于(zhìyú)“熟人社会”，面对邻里亲朋的注视，干部无论是里子上还是面子(miànzi)上，都不好搞“花架子”那一套。 这(zhè)也再次说明(shuōmíng)，坚持走群众路线、密切联系群众，将干部置身于人民群众的汪洋大海之中，置身于老百姓的监督之下，是破除形式主义、官僚主义等“四风”问题的重要(zhòngyào)钥匙。 当然，这种利用(lìyòng)“熟人社会”的(de)约束机制“倒逼”求真务实的做法，也须谨防乡土社会的本位主义和地方保护主义。 但从整体而言，常宁的这一做法仍不乏参考(cānkǎo)和(hé)借鉴价值。毕竟(bìjìng)，为老百姓办实事、谋发展，是我们的根本任务，不妨从熟悉的地方、熟悉的人开始。